Elon Musk néhány hete két e-mailt küldött az alkalmazottaknak, az egyik a munkahelyi zenéről szólt, a másik arról, hogy a vezetőknek hogyan kell kezelniük Musk utasításait. Néhányan úgy vélték, hogy Musk egyenesen a menedzser lemondását követeli, azonban ez valójában nem így történt.

Az Inside EVs a CNBC-re hivatkozva közölte a teljes e-mailt, amely így szól:

„Ha tőlem érkezik egy e-mail pontos utasításokkal, a vezetők csak három dolgot tehetnek.

1. Küldjenek vissza e-mailt, hogy megmagyarázza, miért volt helytelen, amit mondtam. Néha egyszerűen csak tévedek!

2. Kérjen további pontosítást, ha nem volt egyértelmű, amit mondtam.

3. Végezze el az utasításokat.

Ha a fentiek közül egyik sem történik meg, az adott vezetőt azonnali lemondásra szólítom fel.

Köszönöm,

Elon“

Musk világossá tette, hogy ha a vezetők úgy gondolják, hogy téved, akkor szóljanak, és azonnal tudassák vele, ez a része pedig valamivel fontosabb, mint az, hogy a bármelyik alkalmazottat kirúghatja.

Hogyha egy menedzser nem ért egyet az utasításokkal, akkor szól, ha nem érti, akkor pontosítást kér, hogyha viszont minden rendben, akkor végre kell hajtani. Ha ez nem történik meg, akkor felmerül a kérdés, hogy valami nem működik jól.

Musk nagyon világossá teszi, hogy a kulcs a kommunikáció, kevés olyan vállalat van a világon, ahol ennyire tiszta utasításokat közöl a vezérigazgató.


Mindeközben a Toyota vezetői egy eseményen megszellőztették, hogy a következő generációs Prius komoly átalakuláson mehet keresztül. A részletekről itt írtunk.