A Goodyear a vádak szerint 185 alkalmazottal szemben alkalmazott tisztességtelen bércsökkentést Malajziában. A munkavállalók állítólag útleveleikhez sem tudtak hozzáférni.

Jogszerűtlen bércsökkentéssel vádolják a Goodyeart: a vádak az amerikai gumiabroncs-társaság malajziai gyárában dolgozó külföldi munkavállalóktól származnak.

A munkavállalók három panaszt nyújtottak be a Goodyear ellen, kettőt 2019-ben és egyet 2020-ban. A bíróságon benyújtott dokumentumokból kiderült, hogy egyes munkavállalók havi 229 órát dolgoztak túlórában, ami több mint kétszerese a Malajziában érvényes törvényi korlátnak.


(Legfrissebb autós híreinket itt érheted el, amennyiben pedig a motorsport témakör érdekel, ide navigálj.)

Amennyiben nem szeretnél lemaradni a friss hírekről, kövesd Facebook-oldalunkat is, amit ezen a linken keresztül érhetsz el.


Noha a malajziai munkavállalókat helyi egyesületek védik, a Goodyear a bíróságon azzal érvelt, hogy a külföldi munkavállalók nem jogosultak a kollektív tárgyalások előnyeire, mert nem tagjai az uniónak.

Ezenkívül az első, 2019-ben benyújtott pert követően a Goodyear néhány alkalmazottját arra kérte, hogy írják alá egy levelet, miszerint az ügyvédjük előzetes tudta nélkül kivonulnak a perből. Anna Ng Fui Choo, a malajziai ipari bíróság elnöke szerint ez utóbbi állítás tisztességtelen munkaügyi gyakorlat volt.

Eddig két esetben a bíróság az alkalmazottak javára döntött, a Goodyear-t kötelezte a fizetések visszatérítésére. A külföldi munkavállalók 5 millió ringgit (1 millió euró) ki nem fizetett keresetet követelnek, de a Goodyear mindkét határozatot megtámadta, és a Legfelsőbb Bírósághoz folyamodik.


Mindeközben kiderülhetett, hogy ki rendelte meg a Rolls-Royce Boat Tail három legyártott darabjának egyikét. Itt lehet róla többet olvasni.