A vezetőségben bekövetkezett változások hatására több mint 200 munkavállalójától vált meg a gyártó önvezető technológiát fejlesztő részlege.

A CNBC-nek nyilatkozó forrás megerősítette az értesüléseket, melyek szerint több mint 200 alkalmazottal közölték, hogy a továbbiakban a Project Titan csoporton belül nincs szükség a munkásságukra.

A vállalat szóvivője sem tagadta az átszervezést, mint mondta: "2019-ben számos kulcsfontosságú területre kell fókuszálnunk, ennek eredményeképp pedig előfordulhat, hogy egyes csoportok a vállalaton belül más területekre kerülnek."

A szóvivő megemlítette még, hogy hatalmas potenciál rejlik az önvezető rendszerekben, az Apple pedig rendelkezik olyan egyedi képességekkel, hogy annak fejlesztéséhez érdemben tudjon hozzájárulni. Mint mondta, jelen pillanatban a valaha folytatott legambiciózusabb gépi tanulással kapcsolatos projekten dolgoznak.

Un Lexus RX 450h autonome d'Apple

A kirúgások és az átszervezések a hírek szerint egyetlen személyhez, név szerint Doug Fieldhez köthetők, aki 2018 augusztusában tért vissza az Apple-höz, miután több éven át a Tesla mérnöki részlegének elnökeként tevékenykedett. Érdekesség egyébként, hogy nem ez az első alkalom, hogy az Apple csökkenti az önvezető rendszeren dolgozó alkalmazottak létszámát. Kezdetben olyan hangokat is lehetett hallani, melyek szerint az általuk fejlesztett rendszer bukásra van ítélve, ám manapság egyre többet cikkeznek arról, hogy idővel a vállalat saját önvezető autója is elkészülhet.

Forrás: CarAdvice