A vállalat szerint legtöbbjüket új alkalmazottakkal fogják helyettesíteni.

A kaliforniai autógyártó egy teljesítményellenőrzést követően több száz dolgozójának mondott fel az elmúlt napokban, akik között mérnökök, vezetők és gyári munkások is vannak. Az időzítés - ha lehet ilyet mondani - a legrosszabbkor jött, ugyanis a közel 450 ezres előrendelési számmal rendelkező Model 3 gyártását sem sikerült még teljes erővel beindítani.

A vállalat közlése szerint esetükben nem tervezett létszámleépítésről, pusztán teljesítmény-felülvizsgálatról van, amely során voltak, akiket előléptettek, voltak, akik bónuszokat kaptak, és olyanok is voltak, akiknek felmondtak.

„Mint bármely más vállalatoknál – különösen ott, ahol 33 ezernél is többen dolgoznak – időnként a teljesítmény-felülvizsgálatok is hozzájárulnak az elbocsátásokhoz. A Tesla a jövőben is folytatja növekedését, és új alkalmazottakkal bővíti majd munkavállalói körét”, közölte a gyártó szóvivője, aki hozzátette, hogy az elbocsátások jelentős része az adminisztratív területet érintette.

A Teslával kapcsolatos híreink:

A dolgozók nagy része eddig nem mert nyilatkozni az üggyel kapcsolatban, ugyanis félnek attól, hogy hátrányuk származna belőle, azonban az egyik elküldött gyártósori munkás, a mexikói Juan Maldonado elmondta, négy évet dolgozott a Teslánál, és bár az utóbbi hónapokban kétszer is késve érkezett meg a munkába, úgy gondolta, ezt sikerült tisztáznia felettesével, aki csütörtökön mégis közölte vele a rossz hírt. Maldonado szerint saját részlegén mintegy 60 dolgozó lehetett még érintett a történetben, összesen pedig 400-700 alkalmazott elküldéséről lehet hallani.

Az Egyesült Államok szabályozása szerint minden olyan 50 főnél nagyobb mértékű elbocsátást jelezni kell a Foglalkoztatási Hivatal felé, amelyre 30 napon belül kerül sor, ám ezt a Tesla eddig a pillanatig nem tette meg, és már nem is fogják, ugyanis véleményük szerint a dolgozók nem megfelelő teljesítménye miatti elbocsátása nem számít hagyományos értelemben vett létszámleépítésnek. Hozzátették, a „tisztogatásnak” morálnövelő hatása is lehet, hiszen a jól teljesítő alkalmazottak bónuszokat kaptak, ami egyfajta ösztönzőként hathat a vállalat további dolgozóira.

Forrás: The Mercury News

 

2018 Tesla Model 3